Ｐａｇｅ 601 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常モードに戻る ┃ ＩＮＤＥＸ ┃ ≪前へ │ 次へ≫ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼クビって？ 横浜 12/5/13(日) 21:15 ┗Re:クビって？ 俺監督 12/5/13(日) 21:42 ─────────────────────────────────────── ■題名 ： クビって？ ■名前 ： 横浜 ■日付 ： 12/5/13(日) 21:15 -------------------------------------------------------------------------
| 強化部長首にしてよそに取られるほうが損失はデカイと思うが。人材ってやつね。 |
| ▼横浜さん： >強化部長首にしてよそに取られるほうが損失はデカイと思うが。人材ってやつね。 あの強化部長は住金から出向してる会社員で会社に守られてるから、 失敗しても学習しようとしない。 補強に無駄金つかいまくって、莫大な損失を繰り返してる。 補強・強化を失敗し続けても会社から守られていて反省の弁すら皆無。 そして、鹿島が優勝すれば「俺のおかげでしょ」みたいなドヤ顔。 鹿島が数多く優勝してるから、補強・強化の失敗の数々をうやむやにしてきた。 鹿島が数多くて優勝してるから、俺のやることは正しいと正当化してきた。 調子こいで、鹿島の本まで出してるじゃん。 あまりにも虫が良すぎるよ。 補強・強化失敗のツケなのか鹿島が大低迷してるし、補強・強化が失敗続いてるんだから、強化責任者にはちゃんと責任とってもらいましょうよ。 責任とらない責任者って必要ありますか？ 鹿島も他クラブを見習って、強化責任者担当はＧＭの契約制にすればいいよ。 同じ人間が長期間、同じ役者職に就かせるのは組織にとって良くない。 強化責任者なんか権限のあるポジションなんだから、ちゃんと会社全体で成果を精査するべきだ。 あの強化部長よりも、もっと優秀な人材は世の中にたくさんいる。 鹿島が生まれ変わるためにも、腐った水を排除して、新しい水を入れるべきです。 |